时间: 2007-09-15  李进

毕节试验区引进博士宣传推介会在北京召开

毕节试验区引进博士宣传推介会在北京召开

9月8日下午,中共毕节地委在北京大学召开毕节“开发扶贫、生态建设”试验区引进博士担任副县(处)级领导干部宣传推介会。会议邀请了贵州籍在京博士联系点负责人、毕节籍在京博士代表及北京大学等高校部分博士、在读博士代表共50多人参加。
  地委委员、地委组织部部长杨华昌出席会议并作讲话。北京市教科院党委书记胡晓松、中国建设银行信贷部副总潘虹、国务院专职监事舒航、贵州籍在京博士联系点秘书长李从国等出席了会议,著名物理学家、北京大学博士生导师、教授孟杰博士刚从国外回到北京,也赶来参加会议。
  杨华昌在讲话中首先介绍了毕节试验区基本情况和经济社会发展情况。杨华昌说,近几年来,毕节地委、行署始终坚持以科学发展观统领人才工作,深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,牢固树立人才资源是第一资源的观念和科学的人才观,坚持党管人才原则和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,大力实施人才强区战略,在人才工作和人才队伍建设上采取了一系列重大举措。努力营造优秀人才成长的良好环境,使“想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位”;使一流人才得到一流待遇,一流贡献得到一流报酬。全区基本形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和重视人才、宣传人才、研究人才、培养人才、用好人才的良好工作环境。

正在崛起的毕节试验区要实现跨越式发展,人才是关键。为了深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中、六中全会和省第十次党代会精神以及全省人才队伍建设工作会精神,践行“三个代表”重要思想,进一步深化干部人事制度改革,推行公平有序的竞争激励机制,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,建立充满生机与活力的选人用人机制,进一步改善我区领导干部队伍的知识结构、专业结构,提高领导干部队伍整体水平,加快实施“人才强区战略”,中共毕节地委决定面向全国公开选拔10名县(处)级领导干部和引进8名具有博士学位的高层次人才担任副县(处)级领导职务。这是毕节试验区首次面向全国引进人才,是试验区加强人才队伍建设一次新的探索和实践。当前和今后一个时期,毕节试验区将围绕“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题,实施以交通为先导的开放带动战略,着力推进工业化、城镇化、农业产业化进程,以对外开放和招商引资为突破口,以工业园区的建设为载体,以矿产资源勘探开发为支撑,以优化环境为保障,紧紧抓住重要的战略机遇,充分发挥比较优势和后发优势,继续抓好煤电产业,着力推进煤化工、磷化工产业发展,高起点、高标准引进具有竞争优势的大企业和大集团参与毕节资源的勘探开发利用,加快发展大工业,增创产业竞争新优势,实现工业跨越式发展。

杨华昌指出,毕节试验区人才总量不足,特别是煤电建设、化工、城市规划设计、旅游、经济管理等高层次人才匮乏,已经成为试验区建设和发展的瓶颈。他说,我们热忱地邀请各位专家学者以各种方式支援毕节试验区的建设,这次拿出8个职位引进博士,只是我们引进人才的一次开端,今后我们还将拿出更多的职位引进教授、博士等高层次人才。同时,我们还将以更加灵活的政策,柔性引进人才,不求所有,但求所用。欢迎各位教授、博士等高层次人才到毕节试验区挂职、兼职、聘用、讲学、开展科研等,以各种方式献智献策,支援毕节试验区的建设。同时,也请在座的各位帮助我们做点宣传,推荐你们的同学、同事、朋友、学生到毕节试验区工作,不管以什么方式,只要能促进毕节试验区的发展,都非常欢迎。我们的事业、毕节试验区的发展急需更多眼界开阔的领导干部,急需更多有朝气、有锐气、有志气的领导干部。

杨华昌代表中共毕节地委、毕节地区行署热情邀请各位专家、学者到毕节试验区工作、考察。杨华昌说,毕节试验区正面临着新一轮大开放、大开发、大发展的难得机遇,蕴藏着无限的发展契机。试验区人民诚迎天下人才。我们竭诚欢迎大家参与到开发毕节、建设毕节、发展毕节中来,并努力为各类人才在毕节的工作提供一流的服务,建立最佳的人才成长环境。

宣传推介会上,胡晓松、孟杰、潘虹、舒航、李从国等纷纷发言,表示将尽自己的最大努力,支持毕节试验区人才队伍建设工作,鼓励参会的博士到毕节试验区工作,施展自己的才华。最后,与会人员还就毕节试验区引进博士的有关工作进行了咨询。

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